18010612330
管理俱乐部活动: 管理章程   近期活动   往期掠影   心得分享  HR工具下载: 组织规划   招聘配置   培训开发   绩效管理   薪酬福利   劳动关系   其他综合  
最新公告:
加入光华QQ群:223144546,或官方微信,就有机会免费获取公开课讲义。
劳动关系
当前位置 >> 工具下载 > 劳动关系

2019年公开课课程安排

课程介绍   在线咨询

详情咨询课程顾问

中层管理技能特训营

课程介绍   在线咨询

第31期 2019年6月28-30日

企业定制化内训

课程介绍   在线咨询

免费出培训方案

人力资源管理师考试培训

课程介绍   在线咨询

2019年上期正在报名



社保基数核定办法、技巧、详细图解(解决社保难题)
2017-09-18 09:41:02
上一篇:深度剖析员工离职原因与解决方案
下一篇:HR如?#26410;?#29702;各类辞退情形(法律详解,规避风...




完整版下载链接:社保基数核定办法、技巧、详细图解(解决社保难题)




内容摘要:



1.1社保基数核定的一般原则:


(1)对于新参保的,直接按照第一月工资确定社保基数。注意:外省转入的由于先按新参保的办理,所以也适用按第一月工资确定基数的办法。


(2)对于本省转入(即本区调入或外区调入)的,若当年核定过基数,则按照转移单基数办理;若未核定过基数,则可以按到本企业后第一月工资核定基数。


(注:此条现在?#23548;?#32463;办中有所松动,即使核定过基数,?#37096;?#20197;按照第一月工资重新核定。)


(3)原则上是一经核定,一年内不再变更。特殊情况下可以申请变更。


1.2社保基数核定的特殊情况:


(1)外派及劳务输出人员的保险基数核定:


企业外派、外借及劳务输出到其他单位工作的人员和下岗人?#20445;?#25353;在原企业领取的本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。


这些人员在非本企业取得的劳务收入可与本企业发放的工资合并计算,作为第2年缴费工资基数。


(2)派驻境外国外人员的保险基数核定:


被派到境外、国外工作的人?#20445;?#25353;出境(国)上一年本人月平均工资作为缴费工资基数。


?#25991;?#32564;费工资基数按上一年本单位平均工资增长率进行调整。


(3)伤残抚恤人员的保险基数核定:


因工(公)致残领取伤残抚恤金的人?#20445;?#20854;领取的伤残抚恤金(在不足整年度时与当年发生伤残前的工资合并计算)作为第2年缴费工资基数。


(4)医疗期病休人员的保险基数核定:


在医疗期内的病休人?#20445;?#20854;病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与病休前的当年工资合并计算)作为第2年缴费工资基数。



... ...





完整版下载链接:社保基数核定办法、技巧、详细图解(解决社保难题)






更多课件下载请关注官方微信公众平台:成都光华培训



版权所?#26657;?#25104;都光华培训学校-中层管理技能,企业内训培训,行政管理培训,人力资源管理培训机构    蜀ICP备12028216号

成都光华培训学校提供成都人力资源培训中层管理技能培训行政管理培训.是成都人力资源管理师考试报名机构

电话:18010612330  传真:028-65190277  邮件:[email protected]

地址:成都?#24418;?#20399;区二环路南四段51号莱蒙都会3栋14层12号

技术支持:明腾-西部商务网

彩色三角官网