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HR必学:《从零开始学绩效指标设计》
2017-09-11 09:42:46
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完整版下载链接:HR必学:《从零开始学绩效指标设计》




内容摘要:


第 1 章 

Chapter  1 量化考核表的设计技巧 

第一节 量化考核,从表头设计开始… …………

第二节 量化考核,表格+文字的组合……………


第 2 章 

Chapter  2 量化考核表的填写技巧 

第一节 考核点的来源… …………………………

第二节 取舍… ……………………………………

第三节 指标的转化… ……………………………

第四节 权重… ……………………………………

第五节 目标值… …………………………………

第六节 指标定义的写法… ………………………

第七节 评价方法的写法… ………………………

第八节 数据来源的写法… ………………………

第九节 计分规则的写法… ………………………

第十节 ?#23548;?#23436;成情况的写法… …………………

第十一节 考核计算的写法… ……………………

第十二节 案例… …………………………………


第 3 章 

Chapter  3 量化考核的数据采集技巧 

第一节 HR、财务、商务和IT建表习惯的区别…

第二节 取数方法… ………………………………

第三节 数据管理… ………………………………

第四节 数据采集的升级——引入IT系统… ……


第 4 章 

Chapter  4 绩效指标选取、分解与修正技巧 

第一节 公司级KPI的选取………………

第二节 部门级KPI的选取………………………………

第三节 岗位级KPI的选取………………………………

第四节 绩效指标分解技巧… …………………………

第五节 绩效指标修正技巧… …………………………


第 5 章 

Chapter  5 “纸上谈兵”是门技术活——Excel测算技巧 

第一节 Excel考核分数的计算技巧……………………

第二节 Excel方案测算技巧……………………………


第 6 章 

Chapter  6 知其所以然——绩效指标解读技巧 

第一节 收入的解读… …………………………………

第二节 毛利的解读… …………………………………

第三节 回款的解读… …………………………………

第四节 令人费解的EBITDA%…………………………


第 7 章 

Chapter  7 经营分析,用数据说话——绩效指标分析技巧 


第 8 章 

Chapter  8 奖励与处罚方案设计技巧 


第 9 章 

Chapter  9 绩效考核综合案例深度剖析 


第 10 章 

Chapter  10 KPI体?#23548;?#26500;与内部咨询 




... ...




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