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在社保征收机构改革到位前,各地一律保持现有社保政策不变。
2018-10-15 09:10:49
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?#28304;有?#24067;社保征收转到税务部门之后,我们做过多次分析,包括企业不缴纳社保的风险、按照真实工资水平交社保之后企业面临的困境等?#21462;?/span>

其实这些问题都能够在改革正式推行后逐步解决,不过还是有人担忧税务部门会不会对以往按最低标准申报社保的企业、拒交社保?#35757;?#20225;业“算旧账?#20445;?#35201;求补缴未足额缴纳的那部分。

 

918日召开的国务院常务会议上,总理做了明确的回答:严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴。在社保征收机构改革到位前,各地一律保持现有社保政策不变。


一个确保:

会议强调,要按?#23637;?#21153;院明确的“总体上不增加企业负担”的已定部署,在机构改革中确保社保费现有征收政策稳定。


一个严禁:

会议强调,有关部门要加强督查,严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴,违反规定的要坚决纠正,坚决查处征管中的违法违纪行为。


一个抓紧:

会议再次强调 “要抓紧研究提出?#26723;?#31038;保费率方?#31119;?#19982;征收体制改革同步实施。”

?#28304;耍?#22312;人社部、财政部、国家税务总局、国家医疗保障局?#20154;?#37096;门相关负责人也进行了解读,表示改革社会保险费征收体制总体上不增加企业负担,将抓紧研究?#23454;苯档?#31038;保费率举措。

 

具体到地方工作上,税务总局要求规范缴费管理,确保征收工作平稳有序,尤其是要统筹规范执法检查,不搞突击式、运动式欠费清查。

其实社保政策再怎么改,也只是企业整体中的一个小方面,绝没有到因为征收社保导致企业?#29616;?#20111;损的地步。对于企业来说,负担肯定是有的,但是这同样也是企业整改发展的契机。

对中小型企业来说,最害怕的事情之一就是人才流失,?#20064;?#20204;培养出来员工,但是由于福利待遇不好,员工带着技术和资源跳槽的情况屡见不鲜。

久而久之,?#20064;?#19981;敢在员工身上投资,员工流动?#28304;螅?#20844;司业务必然不稳定,短时间内?#31361;?#36208;入恶性循环的怪圈。

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